Sur le SPF Intérieur

Notre présidente

Isabelle Mazzara (Présidente du comité de direction)

Nos missions

Le SPF Intérieur a comme missions la préparation, et l'exécution de la politique du ministre fédéral de la Sécurité et de l'Intérieur dans les domaines suivants :

  • la gestion des aspects institutionnels et réglementaires et de l’exercice de certains droits démocratiques, pour autant qu’ils concernent une compétence fédérale : certains articles de la Constitution, le Conseil d’Etat, l’emploi des langues en matière administrative, certaines élections, …
  • l’enregistrement et l’identification des personnes physiques
  • la politique des étrangers
  • la sécurité (ordre public et prévention, secours à la population et gestion de crise)

Notre vision

Le SPF Intérieur est votre régisseur en matière de sécurité et de politique de migration. 

Assurer la sécurité des citoyens est l’un des premiers devoirs de l’Etat. Il s’agit là d’un défi complexe, réclamant la collaboration et la coordination des différentes organisations tels que les services de police, les services de renseignements, l’OCAM, la justice,… mais également de différents niveaux de pouvoirs (international, fédéral, régional, provincial et local).

Dans ce cadre, le SPF intérieur joue, auprès et avec l’ensemble de ces partenaires, un rôle de préparation, de coordination et d'exécution de la politique en matière de sécurité. 

De par nos alliances stratégiques, nous offrons une plateforme d’échanges performante garantissant une approche coordonnée et décloisonnée de la sécurité où chaque service exerce ses missions d’une manière autonome et cohérente.

Nos valeurs

Chaque collaborateur du SPF Intérieur s’engage, dans ses actions, décisions et relations professionnelles, à respecter les 3 valeurs essentielles suivantes.
Pour consulter notre code de déontologie ou notre plan de management, rendez-vous à la rubrique Publications.

  • Impartialité

  • Loyauté

  • Intégrité

Notre culture d'entreprise 

Nous attachons beaucoup d’importance à notre culture d’entreprise qui guide notre conduite sur le terrain, notre attitude et la manière dont nous nous positionnons en tant qu’organisation par rapport aux clients et partenaires. Ces qualités doivent bien sûr être comprises dans le cadre de l’exercice de nos missions. Nous visons à une culture d’entreprise caractérisée par 7 principes de base :

  • Ethique
  • Disponibilité
  • Implication
  • Flexibilité
  • Esprit d'analyse
  • Innovation
  • Durabilité

En savoir plus sur le SPF Intérieur:  notre Contrat d'administration (PDF)

La Diversité 

Pourquoi la diversité est-elle importante pour le SPF Intérieur ? Découvrez-le ici.