Medewerker Cel wettelijke, reglementaire en contractuele aspecten (m/v/x)

Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Als attaché voor de Cel wettelijke, reglementaire en contractuele aspecten binnen de Directie Support for Identity draag je op autonome en proactieve wijze bij tot de rechtstreekse ondersteuning aan de operationele diensten en projectmanagers in administratieve, regerings- en wettelijke aangelegenheden.    

Je hebt diverse kernopdrachten.

Meewerken aan de uitwerking en de actualisering van de regelgeving betreffende de elektronische identiteitsdocumenten.

• Samen met de juridische dienst en de dienst bevolking van ADIB en de Dienst Vreemdelingenzaken actualiseer je regelmatig wetten, KB's, omzendbrieven en algemene onderrichtingen om ervoor te zorgen dat de elektronische identiteitsdocumenten in overeenstemming blijven met de geldende normen en regelgevingen.

Participeren aan de uitwerking en de actualisering van de regelgeving voor de mobiele identiteit (Mobil-id).

• Je stelt specifieke richtlijnen voor het gebruik en beheer van de Mobil-Id op. Hiervoor werk je samen met de juridische dienst. Je implementeert en update deze regelgeving.

Bijdragen aan de opstelling en de opvolging van de contracten en bestekken.

• Je neemt deel aan de opstelling, de herziening en de opvolging van de contractuele documenten en bestekken om te garanderen dat ze afgestemd blijven op de behoeften en vereisten. 

Beheren van verzoekschriften van derden.

• Je behandelt vragen en problemen afkomstig van klanten en partners. Dat kunnen gemeentebesturen, diplomatieke posten en burgers zijn in het functiedomein, die je ondersteunt op het derde niveau.

Coördineren van de eIDAS-audits.

• Je organiseert en superviseert de audits overeenkomstig de eIDAS-verordening, in samenwerking met de Dienst "ontwerp en onderhoud".

Samenwerken met de supranationale overheden en toezien op de naleving van de regelgeving.

• Je werkt samen met de supranationale overheden en volgt de Europese wetgevende en regelgevende evoluties op, met inbegrip van de toepassing van artikel 6.

Inventariseren van de normen en standaarden.

• Je identificeert en volgt de geldende internationale normen en standaarden (ISO, ETSI, ICAO, enz.) op om de conformiteit van de identiteitssystemen te verzekeren.

Toezien op de naleving van de juridische teksten.

• Je werkt gedetailleerde voorstellen uit voor de aanpassing van de wetgeving in samenwerking met de juridische dienst, de projectmanagers (PM) en de operationele units. Je volgt deze voorstellen ook verder op.

De Algemene Directie Identiteit en Burgerzaken (DG ADIB) heeft zeer verschillende taken en bevoegdheden. Deze bevoegdheden kunnen onderverdeeld worden in volgende domeinen:

• Ze waakt over de identiteit van de burger: ze produceert en verdeelt de elektronische identiteitskaart (eID), de vreemdelingenkaart en de Kids-ID.
• Ze beheert het Rijksregister, de centrale databank waarin alle informatiegegevens betreffende de bevolking zijn opgeslagen.
• Ze verzekert ook onze belangrijkste democratische rechten door bijvoorbeeld de federale, regionale en Europese verkiezingen te organiseren.
• Tot slot organiseert de Dienst Protocol onder andere de feestelijkheden van 21 juli, staatsbegrafenissen en nationale herdenkingsplechtigheden.

De Directie Support for Identity (DSI) binnen ADIB heeft als opdracht de noodzakelijke identificatietools ter beschikking te stellen van de burgers, zodat deze hun rechten en plichten kunnen uitoefenen, rekening houdend met hun huidige en toekomstige maatschappelijke omgeving.

Dit impliceert het beheer van de levensduur van de identiteits- en verblijfsdocumenten, maar ook van de digitale identiteit van de burgers.

FOD Binnenlandse Zaken

Veiligheid, crisisbeheer, brand- en inbraakpreventie, beheer van het Rijksregister, organiseren van verkiezingen, uitreiken van identiteitskaarten, beheren van migratiestromen … FOD Binnenlandse Zaken doet het allemaal en nog veel meer.

Uw veiligheid, ons beroep. Als FOD Binnenlandse zaken creëren wij een veilige samenleving waar burgers initiatief durven nemen en verbinding zoeken met elkaar. Ook op de werkvloer streven wij naar een open organisatiecultuur waar jij als collega de ruimte krijgt om mee te denken of mee te beslissen, maar zeker ook om mee te doen.

Onze FOD telt meer dan zesduizend medewerkers verdeeld over de zes algemene directies (Civiele Veiligheid, Nationaal Crisiscentrum, Dienst Vreemdelingenzaken, Veiligheid & Preventie en Instellingen & Bevolking), de overkoepelende stafdirecties, coördinatie- & ondersteuningsdiensten en de vier onafhankelijke diensten (Commissariaat-generaal voor de Vluchtelingen en de Staatlozen, de Raad voor Vreemdelingenbetwistingen, de Vaste Commissie voor Taaltoezicht en de Federale diensten van de Gouverneurs). 

https://www.ibz.be/nl

• Je hebt een masterdiploma rechten, overheidsmanagement, internationale relaties of gelijkwaardig.
• Kennis van de tweede landstaal is een pluspunt.
• Je hebt kennis en ervaring op het vlak van het begrijpen, het opstellen en het updaten van nationale en/of supranationale regelgevingen.
  • Het begrijpen van de wetten en de regelgevingen inzake identiteit, met inbegrip van de eIDAS-verordening en andere relevante wettelijke kaders op nationaal en internationaal niveau, vormt een pluspunt. 
• Je hebt kennis op het vlak van contracten en bestekken binnen de overheid.
  • Het grondig beheersen van de wettelijke en technische aspecten van de contracten en bestekken vormt een pluspunt.  

Vaardigheden en competenties 

• Je doet er alles aan om je doelstellingen te behalen.
• Je haalt energie uit de samenwerking met andere collega's.
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Je werkt graag in teamverband en autonoom.

Opgelet:
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdracht is tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Duur van de opdracht: maximum 12 maanden.

Contract: terbeschikkingstelling via een Talent Exchange-overeenkomst.

Je behoudt jouw huidige salarisschaal. De FOD waar je momenteel tewerkgesteld bent, blijft verantwoordelijk voor de uitbetaling van jouw loon. Je behoudt ook jouw voordelen en wedde.

1. Analyse van de cv's op basis van de competenties en de motivatie: gelieve in je kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je overdraagbare vaardigheden te benadrukken.
2. Gesprek (max. 1 uur): als jouw profiel overeenstemt met het gevraagde profiel, word je uitgenodigd voor een gesprek. 

Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken.

Opgelet:

Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Stuur jouw recent CV en motivatiebrief naar Jobs.nl@ibz.be
Gelieve de jobtitel te vermelden in jouw kandidatuur en ook zeker aan te geven in welke organisatie je momenteel werkt en met welk statuut.

De deelnemende organisaties van het Talent Exchange-netwerk zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, geslacht, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing,...