Grafisch content creator (m/v/x)

Opgelet:

Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Je zal vooral bijdragen aan het project "visueel verrijken inhoud van het Nationaal Crisiscentrum (NCCN)" ter verbetering van onze visuele aanwezigheid op het internet, intranet en sociale media. Dit project heeft als doel om iedere tekstuele inzet visueel te versterken en zo impactvollere websiteberichten, posts op sociale media of interne berichten te creëren.

Het kan gaan om:

• Het creëren van visuele ontwerpen (30%).
• Het ontwerpen van impactvolle posts op sociale media (10%).
• Het visueel verrijken van interne powerpoint presentaties (20%).

Structurele taken (40%)

Als medewerker van de directie communicatie van het Nationaal Crisiscentrum ben je mee verantwoordelijk voor het creëren van degelijke inhoudelijke berichten voor de interne en externe communicatie. Afhankelijk van jouw sterktes en interesses kan dit gaan om:

• Het schrijven van artikels voor interne of externe communicatie op de verschillende kanalen van het Nationaal Crisiscentrum (10%).
• Het schrijven van impactvolle posts op sociale media (5%).
• Sporadisch en in functie van de grootste noden ondersteunen bij het beantwoorden van e-mails van burgers of derden die in onze directie binnenlopen (5%).
• Het plannen en structureren van de interne en externe communicatie (20%).

Je oefent deze taken uit in overleg met de andere teamleden, maar staat zelf in voor de planning en organisatie van jouw werk.

Tijdens deze periode krijg je een unieke inkijk in de interne keuken van het Nationaal Crisiscentrum en crisisbeheer in België.

Meer info over de functie?

Koen De Budt - Directeur Communicatie a.i.

0471 36 76 76 - koen.debudt@nccn.fgov.be

Het Nationaal Crisiscentrum (NCCN)

De Algemene Directie Nationaal Crisiscentrum (NCCN) maakt deel uit van de FOD Binnenlandse Zaken. Het NCCN staat 24u/24 en 7d/7 ten dienste van verschillende regeringsinstanties en nooddiensten. Het ontwikkelt een globale strategie om de veiligheid en weerbaarheid van België te versterken.

Het organiseert de noodplanning en het crisisbeheer op nationaal niveau. Het werkt ook samen met internationale partners en partnerorganisaties (EU, NAVO, VN, ...).

Als nationaal en internationaal contactpunt voor alarmering, zorgt het voor actieve waakzaamheid, en verzamelt en analyseert het informatie met betrekking tot de veiligheid van het land en verspreidt het deze onder de bevoegde instanties. Het coördineert eveneens de veiligheid van grote evenementen en de bescherming van personen en instellingen in België.

Het NCCN voert een nationale risicoanalyse uit en is het nationaal en internationaal contactpunt voor de kritieke infrastructuren.

Kortom, voor het NCCN staan vier missies centraal: actief toezicht houden, de veerkracht van onze samenleving vergroten, noodplanning en crisisbeheer op nationaal niveau organiseren en passagiersgegevens verwerken in het kader van de bestrijding van terrorisme en zware criminaliteit.

Meer informatie over de activiteiten en de opdrachten van de Algemene Directie Nationaal Crisiscentrum is beschikbaar op haar website: www.crisiscentrum.be

FOD Binnenlandse Zaken

Veiligheid, crisisbeheer, brand- en inbraakpreventie, beheer van het Rijksregister, organiseren van verkiezingen, uitreiken van identiteitskaarten, beheren van migratiestromen … FOD Binnenlandse Zaken doet het allemaal en nog veel meer.

Uw veiligheid, ons beroep. Als FOD Binnenlandse zaken creëren wij een veilige samenleving waar burgers initiatief durven nemen en verbinding zoeken met elkaar. Ook op de werkvloer streven wij naar een open organisatiecultuur waar jij als collega de ruimte krijgt om mee te denken of mee te beslissen, maar zeker ook om mee te doen.

Onze FOD telt meer dan zesduizend medewerkers verdeeld over de acht algemene directies (Civiele Veiligheid, Nationaal Crisiscentrum, Dienst Vreemdelingenzaken, Veiligheid & Preventie, Identiteit & Burgerzaken, Digitale Innovatie & Oplossingen, Personeel & Organisatie en Begroting & Beheerscontrole), de overkoepelende coördinatie- & ondersteuningsdiensten en de vier onafhankelijke diensten (Commissariaat-generaal voor de Vluchtelingen en de Staatlozen, de Raad voor Vreemdelingenbetwistingen, de Vaste Commissie voor Taaltoezicht en de Federale diensten van de Gouverneurs).

https://www.ibz.be/nl

Opgelet: deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Deze opdracht staat open voor ambtenaren van deze niveaus: A,B.

Generieke competenties:

• Kritisch denken
• Klantgericht zijn
• Samenwerken
• Resultaatgericht zijn
• Wendbaar zijn

Een goede motivatie is belangrijk!

Technische competenties:

• Je kan vlot werken met de gangbare Microsoft Office toepassingen (bv. Word, Powerpoint, Teams…).
• Je beschikt over een vlotte schrijfstijl, met respect voor correct taalgebruik.
• Je bent in staat jouw werk zelfstandig te organiseren (bv. opmaak agenda, prioriteiten aftoetsen…).
• Je drukt jezelf vlot uit in teammeetings en gaat actief op zoek naar de antwoorden die je nodig hebt.

Troeven:

• Je hebt ervaring met programma's voor visuele opmaak (bv. Canva, Adobe Illustrator, Indesign…).

Aanstellingsvoorwaarden

Het bekomen van een positief veiligheidsadvies en vervolgens een voor uw functie vereiste veiligheidsmachtiging (minimum Nationaal Geheim) afgeleverd door de Nationale Veiligheidsoverheid (NVO), is een absoluut noodzakelijke voorwaarde om een functie op het NCCN te kunnen uitoefenen: u treedt enkel in dienst als, en vanaf het moment dat u een positief veiligheidsadvies heeft gekregen en u zal enkel in dienst kunnen blijven als u de vereiste veiligheidsmachtiging verkrijgt en behoudt. 

Formaliteiten: U bent bereid een veiligheidscontrole en een veiligheidsonderzoek te ondergaan overeenkomstig de wet van 11 december 1998. De meerderjarige personen die met u samenwonen, zullen worden verwittigd dat zij, mits zij hiermee akkoord gaan, eveneens het voorwerp uitmaken van een veiligheidsonderzoek. De gegevens en informatie die kunnen worden geraadpleegd, zijn beschreven in de artikelen 32-33 van de wet van 11 december 1998 voor wat de veiligheidsverificatie betreft, en in de artikelen 18-21 voor wat de veiligheidsmachtiging betreft.

Veiligheidsverificatie: U zal enkel in dienst kunnen treden als de Federale Politie een positief veiligheidsadvies geeft.

Veiligheidsmachtiging: Na uw indiensttreding zal de NVO een veiligheidsonderzoek uitvoeren .

• Na afloop van het veiligheidsonderzoek brengt de NVO een gemotiveerde beslissing uit over het al dan niet toekennen van de voor uw functie vereiste veiligheidsmachtiging.
• U zal enkel in dienst kunnen blijven als u de veiligheidsmachtiging verkrijgt en behoudt.
• De NVO kan op elke moment deze machtiging intrekken.
• Overeenkomstig de wet van 11 december 1998, kan u, in voorkomend geval, beroep aantekenen tegen een negatieve beslissing van de NVO. 

Opgelet:

Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Duur van de opdracht: maximum 12 maanden.

• Divers takenpakket, boeiende werkomgeving met ruimte voor autonomie en initiatief.
• Leuke werksfeer en open communicatie.
• De opportuniteit om nieuwe contacten te leggen en je netwerk binnen de federale overheid uit te breiden.

Contract: terbeschikkingstelling via een Talent Exchange-overeenkomst. Bij Talent Exchange-opdrachten behoud je je eigen functieniveau en loonpakket.

1. We analyseren jouw competenties en motivatie op basis van de ingestuurde cv en motivatiebrief. Argumenteer waarom jij de juiste persoon bent voor deze job en link je sterkte punten aan wat we zoeken in de functie.

2. Gesprek (max. 1uur): als jouw profiel overeenstemt met het gevraagde profiel, word je uitgenodigd voor een interview. Dan volgt er een bespreking van je profiel, competenties, motivatie, ervaring en interesse voor de functie.

Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken.  

Opgelet:
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Om je kandidaat te stellen, stuur je een motivatiebrief EN een recent cv naar jobs.nl@ibz.be met de referentie grafisch content creator.

De deelnemende organisaties van het Talent Exchange-netwerk zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, gender, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing,...