Collaborateur de projet au sein de la Cellule Coordination - Dpt Protection internationale (m/f/x)

Attention: cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Vous possédez des qualités de coordinateur et avez une bonne vision stratégique ? Vous aimez travailler dans un environnement dynamique où la collaboration est essentielle ? Vous souhaitez contribuer à la mise en place d'une chaîne d'asile et d'accueil plus efficace et participer à l'élaboration de la politique dans le cadre des compétences de l'Office des étrangers ? Alors le poste de collaborateur de projet à la cellule Coordination est taillé pour vous !

Chaque année, l'Office des étrangers enregistre des milliers de demandes de protection internationale.

La Cellule Coordination apporte son soutien au directeur du Département Protection internationale afin de garantir une gestion efficace dans l'accomplissement de ses missions. Les collaborateurs de la cellule jouent un rôle de coordination et veillent, dans le cadre d'une approche en chaîne, à l'harmonisation de la collaboration entre les différents services du département, d'une part, et les partenaires de la chaîne, d'autre part. La cellule suit également les nouveaux développements législatifs d'un point de vue stratégique, tant sur le plan national qu'international, et participe à leur mise en œuvre.

En tant qu'attaché à la Cellule Coordination et collaborateur de projet, vous contribuez activement à la mise en œuvre du Pacte sur la migration et l'asile. Ce pacte vise une harmonisation plus poussée des règles en matière d'asile et de migration dans les Etats membres de l'Union européenne. Vous conseillez la hiérarchie et représentez le département Protection internationale et l'Office des étrangers lors de réunions internes et externes.

Qu'est-ce que cela signifie en pratique ?

• Vous coordonnez et suivez les missions et les projets liés au service et procédez aux adaptations nécessaires.
• Vous consultez divers partenaires internes et externes et favorisez l'échange mutuel d'informations.
• Vous coordonnez la concertation autour de la préparation de plans d'action concrets pour réaliser les objectifs du service.
• Vous proposez des projets d'amélioration au sein du département Protection internationale.
• Vous relayez la politique aux collaborateurs du service au moyen de réunions internes, de notes de service et de formations.
• Vous coordonnez la concertation interne entre les différents services du département Protection internationale.
• Vous formulez des avis concrets à l'intention de la hiérarchie sur les sujets et les projets qui vous sont confiés.
• Vous répondez aux questions internes et externes concernant les matières et les projets qui vous sont assignés.
• Vous représentez le département Protection internationale et, dans ce cadre, participez à des réunions internes et externes et intervenez en tant que personne de contact.

Une connaissance approfondie des activités quotidiennes des différents services du département Protection internationale est cruciale pour contribuer à l'élaboration de la politique du département et soutenir sa mise en œuvre.

L'Office des Étrangers (OE) assure la gestion des flux migratoires en collaboration avec différents partenaires, notamment le Commissariat général aux réfugiés et aux apatrides et le Conseil du contentieux des étrangers, la Police, la Justice, etc.

L'Office des Étrangers (OE) a pour mission d’appliquer la loi du 15 décembre 1980 sur l’accès au territoire, le séjour, l’établissement et l’éloignement des étrangers. Le CGRA traite les dossiers des étrangers qui craignent d'être persécutés ou de subir des atteintes graves en cas de retour dans leur pays d'origine. Il décide du statut de réfugié ou du statut de protection subsidiaire. Cette décision peut ensuite faire l'objet d'un recours devant le CCE.

L’OE encourage le retour volontaire, mais assure également l'éloignement obligatoire du territoire. Dans l'attente du retour, la DVZ héberge les étrangers dans des centres fermés ou des unités résidentielles. Nous y assurons l'accueil, l'accompagnement psychologique, médical et social des résidents dans le respect des valeurs humaines fondamentales telles que la sécurité, la vie privée, la santé, l'expérience religieuse et l'épanouissement personnel. Les centres constituent donc un élément fort de la lutte contre le séjour irrégulier.

Le centre ouvert de Zaventem est opérationnel depuis août 2022. Ce centre n'accueille que les demandeurs de protection internationale pour lesquels l’Office des étrangers (OE) a identifié un résultat positif Eurodac 1. Ce hit indique une précédente demande de protection internationale dans un autre Etat membre de l'Union européenne.

Le centre ouvert de Zaventem fonctionne comme un centre ouvert en vue d'un retour. Les résidents restent au centre pendant la durée de la procédure de Dublin. Dans l'attente de la décision (26quater) prise par l’OE, les résidents ont la possibilité, sous conditions, de circuler librement en dehors du centre.

Actuellement, environ 1.000 collaborateurs travaillent pour les services centraux situés à Bruxelles, tandis qu’un millier de collaborateurs travaillent au sein des centres fermés de Bruges, Steenokkerzeel, Merksplas, Holsbeek et Vottem.

Pour en savoir plus sur l'Office des Etrangers, consultez les vidéos suivantes:

• L’Office des Etrangers
• Les centres fermés

 Le SPF Intérieur

Sécurité, gestion de crise, prévention des incendies et des cambriolages, gestion du Registre national, organisation des élections, délivrance des cartes d'identité, gestion des flux migratoires… : autant de dossiers dont s'occupe le SPF Intérieur, bien que la liste soit en réalité plus longue encore.

Votre sécurité, notre métier. Le SPF Intérieur a pour mission de garantir la sécurité dans une société où les citoyens osent prendre des initiatives et cherchent à établir des liens. Sur le lieu de travail, nous misons aussi sur une culture d'organisation ouverte qui permet aux collaborateurs de contribuer aux réflexions et aux décisions, mais aussi de participer à l'action.

Notre SPF compte plus de 6.000 collaborateurs répartis sur les six directions générales (Sécurité civile, Centre de Crise national, Office des étrangers, Sécurité & Prévention, Identité & Affaires Citoyennes, Innovation et Solutions digitales), les Directions d'encadrement et les services de coordination et d'appui et les quatre services indépendants (le Commissariat général aux Réfugiés et aux Apatrides, le Conseil du Contentieux des Etrangers, la Commission permanente de Contrôle linguistique et les Services fédéraux des Gouverneurs).

https://dofi.ibz.be/fr

Attention: cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Cette mission est ouverte aux fonctionnaires fédéraux du niveau A.

Compétences génériques:

• collaborer : encourager la collaboration
• communiquer : partager des opinions et adapter sa communication
• penser de manière critique : évaluer des informations complexes et arriver à une conclusion
• faire preuve d'agilité : participer au changement

Expertise:

• connaissance de la chaine et du pacte européen sur les migrations

Une bonne motivation est également importante pour cette fonction ! 

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être de nationalité belge

Attention: cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Durée de la mission: 12 mois au maximum.

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a un impact sur la société, avec de nombreux avantages :

• Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
  • Possibilité de télétravail
  • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
  • 26 jours de congé + 12 jours de récupération et fermeture entre Noël et Nouvel An
  • accessibilité aisée via les transports en commun
• Plusieurs possibilités d’auto-développement
  • nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
  • nombreuses opportunités de carrière

Contrat: convention de mise à disposition Talent Exchange. Lors de missions Talent Exchange, vous conservez votre propre niveau de fonction et package salarial.

1. Analyse des compétences et de la motivation sur base du CV et de la lettre de motivation:
   Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences pertinentes le cas échéant.
2. Entretien (max. 1 heure): discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission.

Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.

Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation ET un cv récent au plus tard le 31 mars 2025 à l'adresse email suivante : Segolene.demoulin@ibz.be, en mentionnant la référence suivante en objet : "Talent exchange - Collaborateur de projet au sein de la cellule coordination - Département Protection internationale".

Les organisations participantes au réseau Talent Exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …