Analyste cyber-sécurité (m/f/x)

ATTENTION! Il s'agit d'un poste vacant du réseau Talent Exchange. Les postes vacants dans ce réseau sont temporaires et uniquement pour les employés statutaires ou les employés avec un contrat à durée indéterminée des organisations participantes : Contact | Talent Exchange.
Les membres du SPF Intérieur ne peuvent également pas y participer.

Devenez un maillon indispensable de la sécurité informatique au SPF Intérieur!

Vous êtes prêt à prendre une longueur d'avance sur les cybercriminels et à jouer un rôle crucial dans la sécurité informatique de notre pays ? Rejoignez notre équipe en tant qu'analyste cyber-sécurité !

La NOC SOC (Network Operations Center/Security Operations Center) team veille à la sécurité IT des données et systèmes du SPF Intérieur et a une longueur d’avance sur les cybercriminels. Nous détectons de manière proactive les risques et tirons à temps la sonnette d’alarme.

En tant qu'analyste cyber-sécurité, vous vous trouvez dans le cœur opérationnel du SPF Intérieur et vous contribuez à la sécurité du pays.

2021 a été une année particulière sur tous les plans: Notre organisation a été la victime d’une cyber-attaque. Dans une telle situation, il faut passer à la vitesse supérieure. Aussi, vous identifiez les menaces potentielles et trouvez une solution. Vous proposez des amélioration qui visent à mieux protéger nos données et systèmes.

En tant qu'analyste cyber-sécurité, vous êtes en première ligne et êtes une source d’informations importante pour les autres services. Vous faites partie de la 'first response team’, le point central de coordination pour riposter aux cyber-attaques et jouez un rôle dans la ’blue team’. Dans ce cadre, vous surveillez le réseau, les systèmes et applications du SPF Intérieur et garantissez également l’environnement confidentiel des informations.

Nos serveurs fonctionnent en continu, heureusement pas vous. Vous planifiez la maintenance de façon organisée pendant que nos ordinateurs sont en veille.

Et comme la société est en constante évolution et que notre technologie l'est aussi, vous évoluez avec elle. Plus vous en savez, mieux c'est. Nous vous proposons de nombreuses possibilités pour perfectionner vos connaissances, aussi bien on-the-job, que via des formations. Vous avez chez nous toutes les possibilités d'évoluer et de prendre votre carrière en main. 

En tant qu'analyste cyber-sécurité, vous recevez l’accompagnement nécessaire à votre arrivée. Nous vous apprenons toutes les ficelles du métier pour que vous puissiez garder la tête froide. Cela a aussi ses avantages. Vous travaillez dans un régime de 9h à 17h avec des horaires flexibles et le télétravail est possible. À terme, le service passera au système de travail en continu, vu que les cyber-attaques ne tiennent pas compte des heures de bureau. Vous travaillerez alors en shift d'une durée de minimum 8 heures et de maximum 12 heures. Le système de travail en continu n’est pas encore en application.

Le SPF Intérieur veille à votre sécurité. Et pour réussir notre mission, nous investissons dans un environnement informatique sûr et stable.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un analyste cyber-sécurité pour la Direction générale Innovation et Solutions digitales (DGISD) (Tour des Finances - Boulevard du Jardin Botanique 50, bte 90 - 1000 Bruxelles), du SPF Intérieur.

Nous suivons de près les tendances technologiques et sommes toujours à la recherche de nouvelles technologies et de nouveaux profils informatiques. Vous êtes à la recherche d’un emploi alliant liberté, responsabilité et ambition ? Alors vous êtes au bon endroit.

DIRECTION GÉNÉRALE INNOVATION ET SOLUTIONS DIGITALES
La Direction générale Innovation et Solutions digitales développe une stratégie ICT globale et gère les infrastructures systèmes et réseaux communes. Nous soutenons et renforçons les différents départements du SPF Intérieur. Notre helpdesk ICT est toujours prêt à vous aider et nous assistons les directions dans leurs projets informatiques et leurs développements d'applications.

La Direction générale Innovation et Solutions digitales est une petite direction qui met l’accent sur une ambiance de travail et une collaboration positives. Vous rejoindrez une petite équipe soudée de professionnels qui partagent la même passion pour le métier. Nous considérons que la confiance et l'expertise sont d'une importance capitale et nous offrons donc de nombreuses possibilités d'affiner vos connaissances. 

SPF INTÉRIEUR 

Sécurité, gestion de crise, prévention des incendies et des cambriolages, gestion du Registre National, organisation des élections, délivrance des cartes d'identité, gestion des flux migratoires… Le SPF Intérieur fait tout cela et bien plus encore.

Votre sécurité, notre métier. En tant que SPF Intérieur, nous créons une société sûre où les citoyens osent prendre des initiatives et cherchent à se rapprocher les uns des autres. Sur le lieu de travail également, nous nous efforçons d'instaurer une culture d'organisation ouverte où vous, en tant que collègue, disposez d'un espace pour réfléchir ou décider, mais certainement aussi pour participer.

Notre SPF compte plus de six mille employés répartis entre les six directions générales (Sécurité civile, Centre de crise, Office des Étrangers, Sécurité & Prévention, Identité et Affaires citoyennes, Innovation et Solutions digitales), les directions d’encadrement, les services de coordination & d’appui et les quatre organismes indépendants (Commissariat Général aux Réfugiés et aux Apatrides, Conseil du contentieux des Étrangers, Commission permanente de contrôle linguistique et Services fédéraux des Gouverneurs). 

https://www.ibz.be/fr

ATTENTION! Il s'agit d'un poste vacant du réseau Talent Exchange. Les postes vacants dans ce réseau sont temporaires et uniquement pour les employés statutaires ou les employés avec un contrat à durée indéterminée des organisations participantes : Contact | Talent Exchange.
Les membres du SPF Intérieur ne peuvent également pas y participer.

Compétences techniques : 

• Vous disposez de connaissances approfondies en sécurité IT, tant sur le plan des softwares, des hardwares que des réseaux.
• Vous disposez de bonnes aptitudes en communication orale.
• Une bonne motivation est également importante.

Expérience requise : 

• gestion de réseau ;
• sécurité informatique ;
• gestion de logiciels système : Linux, Windows ou serveur Microsoft.

Pour pouvoir entrer en service vous devez être titulaire d'une habilitation de sécurité ou accepter de se soumettre à une enquête de sécurité avant d'entrer en service, avec un résultat positif obligatoire, à défaut de quoi cela signifierait un motif d'exclusion conformément à la loi du 11 décembre 1998 relative à la classification et aux habilitations, attestations et avis de sécurité.

Cette mission est temporaire et s'adresse uniquement aux salariés statutaires ou aux salariés en CDI employés par l'un des organismes participant au réseau Talent Exchange. Cette mission offre l'opportunité de contribuer à la mise en place de projets innovants au sein d'une organisation en pleine croissance.

Vous conservez votre grille salariale actuelle. Le SPF où vous êtes actuellement employé reste responsable du paiement de votre salaire.

Vous conservez vos avantages sociaux et votre salaire.

1. Analyse des CV sur base des compétences et de la motivation

 Merci d'argumenter votre candidature sur base de la description du poste et de nous fournir un CV récent et une lettre de motivation convaincante.

 Si votre profil correspond, vous serez invité à un entretien au SPF Intérieur. 

2. Entretien (environ 1 heure) : discussion sur votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission.

3. Enquête de sécurité : pour entrer en service, vous devez être titulaire d'une habilitation de sécurité ou accepter de se soumettre à une enquête de sécurité avant d'entrer en service, avec un résultat positif obligatoire, à défaut de quoi cela signifierait un motif d'exclusion conformément à la loi du 11 décembre 1998 relative à la classification et aux habilitations, attestations et avis de sécurité.

ATTENTION! Il s'agit d'un poste vacant du réseau Talent Exchange. Les postes vacants dans ce réseau sont temporaires et uniquement pour les employés statutaires ou les employés avec un contrat à durée indéterminée des organisations participantes : Contact | Talent Exchange.
Les membres du SPF Intérieur ne peuvent également pas y participer.

Envoyez votre candidature avec un CV et une lettre de motivation à l'adresse segolene.xhrouet@ibz.be. Si votre profil correspond, vous serez invité à un entretien au SPF Intérieur. 

Nous menons une politique de diversité active et veillons à l’égalité des chances, l’égalité de traitement et l’égalité d’accès aux sélections pour tous les candidats.