
Cyber Security Analyst (m/v/x)

Jobinhoud
Opgelet: Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voorstatutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.
Word een onmisbare schakel in de IT-veiligheid bij de FOD Binnenlandse Zaken!
Ben jij klaar om cybercriminelen een stap voor te zijn en een cruciale rol te spelen in de IT-veiligheid van ons land? Sluit je dan aan bij ons team als Cyber Security Expert!
Het NOC SOC (Network Operations Center/Security Operations Center) team waakt over de IT-veiligheid van de gegevens en systemen van de FOD Binnenlandse Zaken en wil cybercriminelen een stapje voor zijn. Proactief sporen wij risico’s op en trekken wij tijdig aan de alarmbel.
Als Cyber Security Analyst kom je terecht in het operationele hart van de FOD Binnenlandse Zaken en draag je bij aan de veiligheid van het land.
2021 was in alle opzichten een opmerkelijk jaar. Zo was onze organisatie het slachtoffer van een cyberaanval. In zo’n crisissituatie schakel jij een versnelling hoger. Zo breng je mogelijke dreigingen in kaart en zorg je voor een oplossing. Jij stelt verbeteringen voor die onze gegevens en systemen beter moeten beschermen.
Als Cyber Security Analyst sta je op de eerste rij en vorm je een belangrijke informatiebron voor de andere diensten. Jij maakt deel uit van het ‘first response team’, het centraal coördinatiepunt voor cyberaanvallen en hebt een rol in het ‘blue team’. Hierbij monitor je het netwerk, de systemen en de toepassingen van de FOD Binnenlandse Zaken en garandeer je ook de vertrouwelijke omgang met de informatie.
En omdat de samenleving voortdurend in beweging is en daarmee ook onze technologie, evolueer jij ook mee. Hoe meer je weet, hoe beter. We bieden vele mogelijkheden om je kennis bij te schaven, zowel on-the-job als via opleidingen. Je krijg bij ons ook alle kansen om te groeien en jouw carrière zelf in handen te nemen.
Als Cyber Security Analyst krijg je bij de start de nodige begeleiding. Wij leren jou alle kneepjes van het vak zodat je stevig in je schoenen staat. En dat heeft zo zijn voordelen. Zo werk je in een 9-to-5 regime met glijdende uren en is telewerk mogelijk. Op termijn zal de dienst de switch maken naar een volcontinu systeem, want een cyberaanval houdt geen rekening met de kantooruren. Jij werkt dan in shiften met een duur van minimum 8 uur en maximum 12 uur. Het volcontinu systeem is momenteel nog niet in voege.
Werkgever
FOD Binnenlandse Zaken waakt over jouw veiligheid. En om te slagen in onze missie investeren wij in een veilige en stabiele IT-omgeving.
Momenteel zoeken wij een Cyber Security Analyst voor de Algemene Directie Digitale Innovatie en Oplossingen (Finto Tower - Kruidtuinlaan 50, 1000 Brussel).
Wij volgen de technologische trends op de voet en gaan steeds op zoek naar nieuwe technologieën en IT-profielen. Dus ben je op zoek naar een job met vrijheid, verantwoordelijkheid en ambitie? Dan zit je bij ons goed.
ALGEMENE DIRECTIE DIGITALE INNOVATIE EN OPLOSSINGEN
De Algemene Directie Digitale Innovatie en Oplossingen (ADDIO) stippelt een overkoepelende ICT-strategie uit en beheert de gemeenschappelijke systeem- en netwerkinfrastructuren. Wij ondersteunen en versterken de diverse afdelingen van de FOD Binnenlandse Zaken. Zo staat onze ICT-helpdesk steeds paraat en staan wij de directies bij in hun informaticaprojecten en applicatieontwikkelingen.
De Algemene Directie Digitale Innovatie en Oplossingen is een kleine directie waarin een positieve werksfeer en samenwerking centraal staan. Je komt terecht in een klein en hecht team van professionals die eenzelfde passie voor het vak delen. Wij dragen vertrouwen en expertise hoog in het vaandel en bieden dan ook vele mogelijkheden om je kennis bij te schaven.
FOD BINNENLANDSE ZAKEN
Veiligheid, crisisbeheer, brand- en inbraakpreventie, beheer van het Rijksregister, organiseren van verkiezingen, uitreiken van identiteitskaarten, beheren van migratiestromen … FOD Binnenlandse Zaken doet het allemaal en nog veel meer.
Uw veiligheid, ons beroep. Als FOD Binnenlandse zaken creëren wij een veilige samenleving waar burgers initiatief durven nemen en verbinding zoeken met elkaar. Ook op de werkvloer streven wij naar een open organisatiecultuur waar jij als collega de ruimte krijgt om mee te denken of mee te beslissen, maar zeker ook om mee te doen.
Onze FOD telt meer dan zesduizend medewerkers verdeeld over de zes algemene directies (Civiele Veiligheid, Nationaal Crisiscentrum, Dienst Vreemdelingenzaken, Veiligheid & Preventie, Identiteit & Burgerzaken en Digitale Innovatie & Oplossingen), de overkoepelende stafdirecties, coördinatie- & ondersteuningsdiensten en de vier onafhankelijke diensten (Commissariaat-generaal voor de Vluchtelingen en de Staatlozen, de Raad voor Vreemdelingenbetwistingen, de Vaste Commissie voor Taaltoezicht en de Federale diensten van de Gouverneurs).
Competenties
Opgelet: Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voorstatutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.
Personeelsleden van de FOD Binnenlandse Zaken kunnen eveneens niet deelnemen.
Technische competenties:
- Je hebt grondige kennis van IT-veiligheid, zowel op het gebied van software, hardware als netwerken.
- Je beschikt over goed mondelinge communicatievaardigheden.
Een goede motivatie is eveneens belangrijk.
Vereiste professionele ervaring:
- beheer van netwerken;
- IT-veiligheid;
- beheer van systeemsoftware: Linux, Windows of Microsoft server.
Om in dienst te kunnen treden dien je houder te zijn van een veiligheidsmachtiging of bereid te zijn een veiligheidscontrole en een veiligheidsonderzoek te ondergaan overeenkomstig de wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten en veiligheidsadviezen en dit met verplicht positief resultaat, zo niet betekent dit een grond van uitsluiting van de dienst.
Aanbod
Opgelet: Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voorstatutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.
Deze opdracht biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan de uitvoering van innovatieve projecten binnen een groeiende organisatie.
Je behoudt je huidige weddeschaal. Je FOD van oorsprong blijft verantwoordelijk voor de betaling van je wedde.
Je behoudt je sociale voordelen en je salaris.
Procedure
- Analyse van de cv's op basis van de competenties en de motivatie: gelieve je kandidatuur te beargumenterenop basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je overdraagbare vaardigheden te benadrukken
- Gesprek (max. 1 uur): bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en je interesse voorde opdracht
- Veiligheidsonderzoek: Om in dienst te kunnen treden dien je houder te zijn van een veiligheidsmachtiging of bereid te zijn een veiligheidscontrole en een veiligheidsonderzoek te ondergaan overeenkomstig de wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten en veiligheidsadviezen en dit met verplicht positief resultaat, zo niet betekent dit een grond van uitsluiting van de dienst.
Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg gevenaan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken.
Solliciteren
Opgelet: Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voorstatutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.
Om je kandidaat te stellen, stuur je een motivatiebrief en een recent cv naar jobs.nl@ibz.be voor de uiterste inschrijvingsdatum. Indien je profiel in aanmerking komt, word je uitgenodigd voor een interview bij de FOD Binnenlandse Zaken.
Extra info
De deelnemende organisaties van het Talent Exchange-netwerk zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich inhet aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, geslacht, leeftijd, eeneventuele handicap, levensbeschouwing,...