Directeur de la Direction Evaluation de l'Intégrité pour les Pouvoirs Publics (DEIPP) (m/f/x)
Contenu de la fonction
Êtes-vous le leader visionnaire que nous recherchons pour diriger la Direction de l'Evaluation de l'Intégrité des Pouvoirs Publics (DEIPP)?
En tant que directeur, vous serez responsable de l'organisation, du fonctionnement optimal et de la gestion quotidienne de la DEIPP.
Vous contribuerez également à la préparation, à l'application et à l'évaluation de la politique de répression administrative de la criminalité déstabilisante.
Vos responsabilités :
Stratégie et politique : Vous élaborez et mettez en œuvre un plan stratégique ambitieux pour atteindre les objectifs. Vous êtes responsable de la rédaction de textes réglementaires, de la formulation de recommandations politiques, et du suivi des décisions. Vous devrez également préparer des rapports annuels sur les risques liés à la criminalité déstabilisante, en mettant en place un réseau stratégique de partenaires nationaux et internationaux.
Gestion et organisation : Vous assurez une gestion efficace du personnel et des ressources, déterminez les processus de travail internes (concernant la gestion des dossiers internes et l'échange d'informations avec les communes et les services partenaires) et assurez la cohérence entre la gestion de la DEIPP et la gestion des autres directions au sein de la Direction générale Sécurité et Prévention (DGSP) et du SPF Intérieur. Vous coordonnez également le développement et la gestion du registre central des enquêtes d'intégrité et vous supervisez la collecte et le traitement des données personnelles et des informations par la DEIPP (sans préjudice des pouvoirs des autorités désignées par la loi).
Représentation et partenariats : Vous représentez la DEIPP auprès des autorités et des partenaires, tant au niveau national qu'international. Vous faites office de point de contact au sein de divers réseaux formels et informels, internes et externes. Vous établissez et maintenez des relations constructives avec les acteurs clés du domaine, et participez à des réunions et rencontres internationales sur la lutte contre la criminalité organisée.
Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant et à diriger des initiatives impactantes au sein de la DEIPP, lisez ce qui suit!
Plus d’info sur la fonction ?
Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".
Employeur
Il y 1 poste vacant de Directeur de la Direction de l'Evaluation de l'Intégrité des Pouvoirs Publics (Rue du Commerce, 96 - 1040 Bruxelles) du SPF Intérieur.
La Direction Evaluation de l'intégrité pour les pouvoirs publics (DEIPP) est un organisme créé par la loi du 15 janvier 2024 relative à l’approche administrative communale, à la mise en place d’une enquête d’intégrité communale et portant création d’une Direction chargée de l’Évaluation de l’Intégrité pour les pouvoirs publics. La DEIPP est placée sous l'autorité des ministres chargés de l’Intérieur et de la Justice.
La DEIPP est chargée d'analyser les tendances de la criminalité déstabilisante dans le but de produire, au moins une fois par an, une analyse de risque sur les secteurs économiques et les activités dans lesquels la criminalité déstabilisante peut se manifester. La DEIPP est également chargée de conseiller les pouvoirs locaux sur les enquêtes d'intégrité et de développer et gérer un registre central des enquêtes d'intégrité.
Sécurité, gestion de crise, prévention des incendies et des cambriolages, gestion du Registre national, organisation des élections, délivrance des cartes d'identité, gestion des flux migratoires… : autant de dossiers dont s'occupe le SPF Intérieur, bien que la liste soit en réalité plus longue encore.
Votre sécurité, notre métier. Le SPF Intérieur a pour mission de garantir la sécurité dans une société où les citoyens osent prendre des initiatives et cherchent à établir des liens. Sur le lieu de travail, nous misons aussi sur une culture d'organisation ouverte qui permet aux collaborateurs de contribuer aux réflexions et aux décisions, mais aussi de participer à l'action.
Notre SPF compte plus de 6.000 collaborateurs répartis sur les six directions générales (Sécurité civile, Centre de Crise national, Office des étrangers, Sécurité & Prévention, Identité & Affaires Citoyennes et Innovations et Solutions digitales), les Directions d'encadrement et les services de coordination et d'appui et les quatre services indépendants (le Commissariat général aux Réfugiés et aux Apatrides, le Conseil du Contentieux des Etrangers, la Commission permanente de Contrôle linguistique et les Services fédéraux des Gouverneurs).
Conditions de participation
Votre profil :
- Vous avez un diplôme de Master (ou équivalent).
- Vous avez minimum 8 ans d’expérience dans une fonction d'encadrement et dans le domaine de la lutte contre la criminalité (organisée) et les nuisances.
- Une bonne connaissance du néerlandais est un atout.
Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.
Procédure
En bref :
- Nous examinons votre diplôme.
- Nous vérifions votre expérience professionnelle.
- Vous passez un test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles.
- Vous passez un entretien avec un assessment au SPF Intérieur à Bruxelles.
Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.
Postuler
Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.
Offre
Statut et grade
Vous serez engagé en qualité de Directeur (niveau A4) avec le barème de traitement correspondant NA41.
La fonction de Directeur est exercée à temps plein dans le cadre d'un mandat de cinq ans.
Pour plus d'informations sur le statut de Directeur, consultez l'arrêté royal fixant le statut du directeur et du directeur adjoint de la Direction de l'évaluation de l'intégrité des administrations publiques.
Rémunération
Traitement de départ minimum : € 82.333,30 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.
Avantages
Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :
- Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
- horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
- possibilité de télétravail
- 26 jours de congé
- accessibilité aisée via les transports en commun
- Plusieurs possibilités d’auto-développement
- nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
- nombreuses opportunités de carrière
- Avantages financiers
- possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
- assurance hospitalisation avantageuse
- gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
- possibilité de recevoir des chèques-repas
- possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
- possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
- avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
- mise à disposition d’un GSM et d’un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d’appel
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.
Qui contacter ?
Sur le contenu de la fonction
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Philip WillekensDirecteur généralSPF Intérieur - Direction générale Sécurité et Prévention/
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Béa VossenAdjointe du directeur généralSPF Intérieur - Direction générale Sécurité et Prévention/