Directeur adjoint de la Direction Evaluation de l'Intégrité pour les Pouvoirs Publics (DEIPP) (m/f/x)

Possédez-vous de solides compétences en matière de leadership ? Souhaitez-vous assistez le Directeur dans la gestion quotidienne, stratégique et opérationnelle de la Direction de l'Evaluation de l'Intégrité des Pouvoirs Publics  (DEIPP) ?

En tant que Directeur adjoint, vous occuperez une position centrale au sein de la DEIPP. Vous jouez un rôle clé dans le soutien et le développement du personnel et dans l'amélioration continue des processus de travail. En l'absence du Directeur, vous assurez la continuité des services.

Vous assistez également le Directeur dans la préparation, l'application et l'évaluation de la politique de répression administrative de la criminalité déstabilisante. 

Vos responsabilités :

Stratégie et politique : Vous serez chargé de traduire les objectifs stratégiques et opérationnels en un plan opérationnel et de suivre les progrès accomplis dans la réalisation des objectifs contenus dans le plan d'action du Directeur. Vous informerez et conseillerez le Directeur lors de la rédaction de textes réglementaires et de recommandations politiques et contribuerez vous-même à l'élaboration de documents politiques. Vous assisterez le Directeur dans la préparation des rapports d'analyse de risque sur les secteurs et activités économiques dans lesquels la criminalité déstabilisante peut se manifester, ainsi que du rapport stratégique sur les travaux de la DEIPP.

Gestion et organisation : Vos fonctions comprennent la gestion et l'encadrement du personnel. Vous jouez un rôle actif dans le contrôle de l'utilisation des ressources disponibles ainsi que dans l'application correcte et l'optimisation des processus de travail. Vous veillez également à la cohérence interne et à l'homogénéité des actions de la DEIPP avec les autres directions de la Direction générale Sécurité et Prévention (DGSP), le SPF Intérieur et les autres services partenaires. Vous formulez des avis et proposez des initiatives pour optimiser le soutien aux administrations locales, assurer le suivi, le contrôle et l'évaluation des projets soumis au Directeur.

Représentation et partenariats : Vous participez, à la demande du Directeur, à des réunions en Belgique et à l'étranger pour défendre les positions de la DEIPP et de la DGSP. En l'absence du Directeur, vous le remplacez dans les moments de concertation avec les partenaires pour des missions internes et externes. 

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Il y 1 poste vacant de Directeur Adjoint de la Direction de l'Evaluation de l'Intégrité des Pouvoirs Publics (Rue du Commerce, 96 - 1040 Bruxelles) du SPF Intérieur. 

La Direction Evaluation de l'intégrité pour les pouvoirs publics (DEIPP) est un organisme créé par la loi du 15 janvier 2024 relative à l’approche administrative communale, à la mise en place d’une enquête d’intégrité communale et portant création d’une Direction chargée de l’Évaluation de l’Intégrité pour les pouvoirs publics. La DEIPP est placée sous l'autorité des ministres chargés de l’Intérieur et de la Justice.

La DEIPP est chargée d'analyser les tendances de la criminalité déstabilisante dans le but de produire, au moins une fois par an, une analyse de risque sur les secteurs économiques et les activités dans lesquels la criminalité déstabilisante peut se manifester. La DEIPP est également chargée de conseiller les pouvoirs locaux sur les enquêtes d'intégrité et de développer et gérer un registre central des enquêtes d'intégrité.

Le SPF Intérieur

Sécurité, gestion de crise, prévention des incendies et des cambriolages, gestion du Registre national, organisation des élections, délivrance des cartes d'identité, gestion des flux migratoires… : autant de dossiers dont s'occupe le SPF Intérieur, bien que la liste soit en réalité plus longue encore.

Votre sécurité, notre métier. Le SPF Intérieur a pour mission de garantir la sécurité dans une société où les citoyens osent prendre des initiatives et cherchent à établir des liens. Sur le lieu de travail, nous misons aussi sur une culture d'organisation ouverte qui permet aux collaborateurs de contribuer aux réflexions et aux décisions, mais aussi de participer à l'action.

Notre SPF compte plus de 6.000 collaborateurs répartis sur les six directions générales (Sécurité civile, Centre de Crise national, Office des étrangers, Sécurité & Prévention, Identité & Affaires Citoyennes et Innovations et Solutions digitales), les Directions d'encadrement et les services de coordination et d'appui et les quatre services indépendants (le Commissariat général aux Réfugiés et aux Apatrides, le Conseil du Contentieux des Etrangers, la Commission permanente de Contrôle linguistique et les Services fédéraux des Gouverneurs).

Votre profil :

• Vous avez un diplôme de Master ou équivalent.
• Vous avez minimum 6 ans d’expérience dans une fonction d'encadrement et dans le domaine de la lutte contre la criminalité (organisée) et les nuisances. 
• Une bonne connaissance  du néerlandais est un atout.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

En bref :

1. Nous examinons votre diplôme.
2. Nous vérifions votre expérience professionnelle.
3. Vous passez un test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles.
4. Vous passez un entretien avec un assessment au SPF Intérieur à Bruxelles.

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.